De notulen van de vorige ocmw-raad d.d. 30.01.2023.
Decreet lokaal bestuur, artikel 74.
Het huishoudelijk reglement van de gemeenteraad van Brakel.
Als er geen opmerkingen worden gemaakt over de notulen en het zittingsverslag van de vorige vergadering worden de notulen en het zittingsverslag als goedgekeurd beschouwd en worden ze ondertekend door de voorzitter en de algemeen directeur.
Enig artikel: De notulen en het zittingsverslag van de vergadering d.d. 30.01.2023 worden goedgekeurd.
Het decreet Lokaal bestuur, artikel 77.
De rechtspositieregeling van het gemeente- en OCMW-personeel, artikel 18, §2.
Voornoemd artikel 18, §2 stelt dat de aanstellende overheid de leden van de selectiecommissie aanstelt.
De OCMW-raad bepaalt de toelagen en vergoedingen voor de leden van de selectiecommissie.
Het voorstel van het vast bureau om dit reglement aan te passen.
Artikel 1: Het besluit d.d. 29 november 2001 op naam van de OCMW-raad betreffende “Beslissing Vast Bureau van 13.09.2001 aangaande het K.B. van 22 december 2000 betreffende de selectie en de loopbaan van het rijkspersoneel, inzonderheid inzake de toelagen. Omzetting naar euro” wordt opgeheven.
Artikel 2: Dit besluit is van toepassing op die selectieprocedures waarbij door het vast bureau een selectiecommissie dient te worden aangesteld.
Artikel 3: De leden van de selectiecommissie die geen deel uitmaken van het gemeente- of OCMW-personeel ontvangen onderstaande vergoedingen:
- een vast bedrag van 25 euro per gestart uur
- een vergoeding voor de verplaatsingskosten, dewelke worden berekend overeenkomstig hoofdstuk V van Titel VIII van de rechtspositieregeling voor gemeente- en OCMW-personeel (de vergoeding voor reis- en verblijfkosten)
Artikel 1: Het gemeente- of OCMW-personeel dat deelneemt aan de werkzaamheden van de selectiecommissie heeft recht op de toelagen/compensaties overeenkomstig de rechtspositieregeling van het gemeente- en OCMW-personeel.
Decreet Lokaal Bestuur d.d. 22.12.2017.
Op het Vast Bureau d.d. 28.02.2022 werd beslist om toe te treden tot Wijkwerken.
Wijk-werken is een voortraject naar het NEC ( = normaal economisch circuit ). Voor het OCMW zouden leefloongerechtigden hiervoor in aanmerking komen, eventueel als voor- of natraject van een artikel 60, § 7 -tewerkstelling. Enigste voorwaarde is dat betrokkene dient ingeschreven te zijn bij de VDAB.
Er zijn geen financiële bijdragen voor het OCMW, alleen dient er wekelijks een lokaal te worden ter beschikking gesteld voor een zitdag.
De begunstigden gaan werken bij personen of firma's of lokale besturen en ontvangen hiervoor € 4,10 per uur, belastingvrij.
Duurtijd van zo'n traject: minimum 1 maand - maximum 12 maanden.
Zolang er geen toetreding is door een lokaal bestuur, wordt er ook niet actief op zoek gegaan naar mogelijke tewerkstellingsplaatsen in de omgeving ( rol van de wijkwerkbemiddelaar ).
Momenteel zijn er in Brakel een 15-tal mensen actief voor het wijkwerken, maar zij moeten hun opdrachten uitvoeren in de omliggende gemeenten.
In de vorige Raadsbeslissing d.d. 28.02.2022 is er niet expliciet vermeld dat het gaat om de toetreding tot de Projectvereniging wijk-werkorganisator Vlaamse Ardennen, vandaar dat de VDAB de toetreding niet wenst goed te keuren.
Gelet op de aanpassing van deze Raadsbeslissing.
Artikel 1
Toe te treden tot de Projectvereniging wijk-werkorganisator Vlaamse Ardennen.
Namens OCMW-raad,
Jurgen De Mets
Algemeen Directeur
Marcel Saeytijdt
Voorzitter Gemeente- en OCMW raad